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第二章 系统

    第二章系统

    在快速看了俱乐部的基本情况后,苏峰得出了一个结论:这是一个穷得掉渣的球队。看小说网 www.kanxiaoshuo.net

    目前最开始的是,球队面临资金短缺的问题。当然,还有一个最重要的一点——球队人手不足,只有17名球员,撇开主力的11名球员,只有6名替补球员。如果面对双线作战或者更换很疲劳的队员的话,人手肯定是不够的。

    “目前的话,在这么缺少钱的境地下,如果买知名的球星,简直是饮鸩止渴,把钱丢进河里一样。看来我只能够从自己家的产品——青年队的年轻队员入手了。”苏峰看着资金这一项,摇了摇头,摸着自己的下巴想。

    “系统,为我开青年队专栏。”苏峰在脑海里命令巅峰足球教练系统。

    巅峰主教练系统:“青年队已经为你开通。”

    苏峰打开青年队一栏,发现里面躺着20个小家伙的名字。此外,巅峰主教练系统非常亲密。它把这些小家伙的位置分为门将、后卫、中场和前锋。

    门将这个位置的小家伙们,首先由苏峰选择性放弃,因为球队里已经有两名门将了,只要没有伤病,似乎没有多余的位置。

    “先选一个后卫。最好打中卫,顺便打侧边后卫,”苏峰的眼睛落在了打后卫的小家伙身上。

    二十分钟后......

    苏峰从青年队挑选了5名年轻的小子,其中包括两名后卫、一名中场小家伙和两名前锋。虽然这5名小家伙没有太多让人眼前一亮的闪光点,但苏峰认为,只要自己培养得好,他们将来一定会成为俱乐部的主力。

    这个系统有一个集体的训练场。球队的球员只要能到训练场来做训练,在训练场上,每个队员的能力分为进攻、防守、运球、传球、体力、守门和射门7种选择。每个队员都有10分,可以加上这7个选项来集中和重点训练。

    而且,苏峰还发现自己可以集中和重点训练5名队员,而重点训练的队员都有15分。可以说重点训练队员的能力会有梗大的提高。

    “看看球队有什么职工吧。”苏峰关闭了训练场地栏,打开了职员这么一个选项。

    现在,球队的员工太少了,只有三名员工。

    他们是助理教练,门将教练和体能管理教练。

    这三个员工的等阶都是最低的,也就是说,他们工作时间很短,经验很浅的人。难怪这样的菜鸡都很廉价的。谁让现在的球队资金紧张,只能选择这样的人!

    “球迷俱乐部现在也很安静,因为俱乐部接连失败,很多粉丝都退出了俱乐部。没有这些球迷,球队的收入会下降很多。目前,要解决连败的阴影,提高队员们的斗志”,苏峰检查了粉丝俱乐部,发现会员只有1000多人。真遗憾,也太少了啊。

    虽然俱乐部有很多真爱的铁粉,但苏峰知道光靠铁粉是没有什么作用的。如果球队想发展壮大,就必须扩大自己的球迷群体。只有有足够的球迷,球队才会有更多的钱。

    ......

    时间过得极快,该下班了。收拾完随身的东西后,苏峰决定去青年队签回自己喜欢的5名小队员。

    这5名小家伙是球队目前的希望,苏峰对他们的表现充满期待。

    青年队的小子虽然能力较弱,但他们至少有一个优势,那就是从小在青年队长大,从小就受到球队的文化的影响,所以对球队很忠诚。即使他们在未来发挥出色并成名,他们也不会轻易被其他球队给抢走的。

    而且他们的年纪小在训练中还是很有潜力的。至少在英超,很多俱乐部其实是靠培养自己俱乐部的青训队员发财赚钱的。苏峰自然不会放过这条路,这对于西布罗姆维奇俱乐部目前的财务困境是件好事。

    ......

    从青年队走出来的苏峰顿时感到神清气爽。在解决了五个小家伙与一线队合同的签约问题后,苏峰觉得心中的一块石头,也算是放了下来了,这么快为球队增加了5名新鲜的血液。在人员配备方面,苏峰觉得没有那么紧张。

    巅峰主教练系统:祝贺你第一次与青年队的年轻球员签约。您已收到神秘的巅峰主教练系统奖

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